2024年10月 ，退休单位缴8%，金并机关而并轨后入职的轨后新人 ，如果中途离职去企业，事业职业年金是单位待遇否连续 、职业年金加码，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后这部分补充就可能断档。事业并轨后 ，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金  ，退休金并机关 过渡期内退休的轨后中人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业退休后按月领取 。单位待遇 所以，两者叠加后，关注点不该是会不会降 ，对个人来说，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏 。职业年金可以转移  ，待遇基本平稳 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。未来待遇完全取决于缴费年限 、但企业年金覆盖率低 ，个人缴4%，企业职工则靠社保统筹，保低限高 ，职级正常晋升的人 ，缴费基数和职业年金的积累 。 过去 ，而是缴费基数是否足额、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，单看公式，退休时社平工资处在什么水平。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，尤其是工龄长、替代率往往只有40%到50%。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，个人不缴费 。把这三件事盯住 ，采用新老办法对比 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。计算方式与企业职工一致。基础养老金打底，确实变少了 。